4月1日，2025年度“百城千校万企”促就业行动动员部署会暨湖北省专场招聘活动在湖北工业大学举行。主会场现场招聘企业数537家，岗位数6938个，湖北省17个地市州同步举办专场招聘活动，线上线下共有3万余家企业、商会参加，提供就业岗位超27万个。岗位布局紧密贴合湖北省“51020”现代产业集群规划，涵盖人工智能、高端装备、数字经济、现代金融、文化创意等重点产业。
AI岗位人才需求热
上午9时不到，湖北工业大学中区操场上人头攒动，几乎每个招聘展台前都有排队咨询面试的求职者。在人工智能技术快速发展的背景下，AI相关岗位成为本次招聘会的热点之一。在招聘会的“高端人才招聘区”，“算法工程师”岗位的招募信息频频映入眼帘，月薪基本在1—1.5万元，普遍高于传统岗位薪资水平。
在武汉光庭信息技术股份有限公司展位前，求职者排成长队。据招聘负责人介绍，该公司是一家聚焦汽车软件行业的AI科技企业，业务范围覆盖智能驾驶、智能座舱、智能车云等。本次招聘会带来10个“AI算法工程师”岗位，对于计算机专业相关背景的求职者需求迫切。
湖北工业大学研三学生赵同学在招聘会现场投递了三家公司的算法工程师岗位简历。“我硕士期间多次参与智能控制系统研发和智能检测算法研究项目，刚好专业对口。前段时间已经拿到一份算法工程师的offer，今天想看看是否有更理想的公司。”
但也有企业发现，人才培养与市场需求的匹配度仍有待提升。“市场上技术迭代快，但求职者所学技术滞后，导致产生脱节现象。”武汉润和德康医疗数据有限公司人事部负责人岳女士介绍，“为了让校企更加精准对接，我们目前与湖北中医药大学、安徽医科大学等院校建立了合作机制，后续与湖工大也有合作意向。”
国际交流合作带来用人新需求
随着国际交流与合作持续深化，各行各业对语言类复合型人才的需求日益攀升。
现场，首次来湖工大开展招聘活动的上海鑫燕隆汽车装备制造有限公司招聘负责人於先生正在用英语和面试者交流。他介绍道：“公司专注于车身自动化生产线的设计与制造，业务覆盖海内外多个国家。因此，在面试过程中，面试官会用英语与学生进行交流，确保英语应用能力过关。”
中建二局华中公司招聘负责人闻女士介绍，今年公司在招聘土木建筑专业施工岗位人才的同时，更注重外国语文学类专业学生的引进。“随着社会对文字处理和材料撰写需求的持续增加，公司从管理层到基层岗位对语言类人才的需求显著提升。”
特色就业专区亮点多
招聘会现场，智能设备让招聘更便捷。在支付宝智能简历投递处，前来体验智能投递机的求职者络绎不绝。求职者只需站在机器前，就可通过支付宝小程序授权“刷脸”匹配身份信息，并智能获取相匹配的岗位信息。求职者一键投递简历后，手机上会收到一条关于完善简历信息的消息，以方便求职者和用人单位的双向选择。
工业设计学院应届毕业生王同学认为智能简历投递设备“很方便，信息一目了然”。她先利用机器筛选出位于汉阳的企业，再勾选设计类、文员类的岗位，不到15秒就选出了合适的岗位。
支付宝数字就业湖北负责人介绍，从上午的投递情况看，新能源汽车这一新兴产业更受求职者欢迎，这可能与东风汽车、小米汽车等车企的迅速发展有关。
招聘会现场，来自广州、深圳、东莞、苏州、嘉兴、济南等六座城市的湖工大校友企业“抱团”广纳人才。鼎勤科技是深圳校友会企业之一，总部位于深圳，专注半导体和高端PCB研发制造。招聘负责人王女士说：“因业务覆盖省外且出差频繁，公司更看重学生接受外地工作意愿、抗压能力及父母支持度。上月已与13名湖工大学生签约，此次计划再招20人。”
本场招聘会还设置了烘焙行业沉浸式体验专区，吸引了相关专业学生参观。食品科学工程专业大四学生康同学特别关注了仟吉的烘焙专区。参观完后，她表示对未来有了初步规划，计划从企业管培生做起，积累资源后创业开甜品店。
民企高校携手促就业
据了解，除武汉主会场外，湖北省其他16个地市同步开展民企高校携手促就业行动。同时，依托国家大学生就业服务平台、湖北公共招聘网、湖北省非公有制企业投诉服务平台（联企e站App）等，将持续开展线上招聘活动。
在2025年度“百城千校万企”促就业行动动员部署会上，还通报表扬48家湖北省“万家民企促就业”行动先进单位并授牌。湖北工业大学、盛隆电气集团、湖北东贝机电集团股份有限公司、湖北祥云（集团）化工股份有限公司、武汉格欣生物技术有限公司作交流发言。武汉依迅北斗时空技术股份有限公司等6家民营企业与6所高校合作签约。
活动现场还举行了科技成果转化签约仪式，并视频连线襄阳、宜昌、荆州、十堰等分会场，介绍了当地招聘活动情况。
据介绍，“百城千校万企”促就业行动由全国工商联、教育部、人力资源和社会保障部联合举办，行动自2022年启动以来，每年都得到10余万家民营企业、200余座城市、2000余所高校响应，累计提供就业岗位超千万个，现场签约近200万人。
