长江日报大武汉客户端10月10日讯（记者李佳）10日，湖北召开新闻发布会，解读《湖北省促进高校科技成果转化若干措施》。
湖北工业大学是全国职务科技成果赋权改革试点。该校党委常委、副校长贺行洋介绍，该校作为国家改革试点单位，聚焦高校科技成果“不能转”“不敢转”“不愿转”“转不快”等痛点和堵点，实施五大改革举措，完善了五项配套办法。
据介绍，五大改革举措是：实施职务科技成果统一赋权，对负面清单之外的职务科技成果，一律赋予成果完成人与学校共同享有所有权或长期使用权；固定成果收益分配比例，以成果转让（许可）方式取得现金收益的，学校仅提取收益的4%；优化国有资产管理方式，将职务科技成果类国有资产单列管理，成果转化时可不进行资产评估，由成果供需双方自行商定转化方式、价格；积极推行“先转化后收益”模式，针对科技型中小企业，积极倡导“先转化后收益”模式，在成果转化取得实质性经济效益之前，学校和团队暂缓收取成果转化收益；建立健全尽职免责制度，高校建立的尽职免责制度明确规定，各级领导、各职能部门在履行勤勉尽责义务，且没有牟取非法利益的前提下，不承担科技成果转化过程中的决策责任。
据介绍，该校还完善了五项配套办法，加强政策激励，比如对在成果研发和转化中做出突出贡献者予以表彰，让有为者有位，名利双收；搭建校企融合平台，该校与3000多家湖北企业建立了深度合作关系，大量科技成果实现了“就近快速”转化；大力实施“三百工程”，常态化开展“百名博士入百乡进百企”活动；建设成果中试熟化平台，目前学校建设的7个中试熟化平台全部实现了对外开放共享；建强成果转移转化服务能力。学校设立了专门的技术转移服务机构，集聚了一批技术转移专业人员，建立了绩效挂钩的激励机制。
据介绍，通过赋权改革，该校不仅盘活了存量，还激发了科研人员创造成果的增量。改革四年来，该校成果转化3000余项，70%在省内实施，合同金额11.8亿元，超改革前20年的总和，年均增长20%。学校科研人员新增创办企业50多家。
原文链接：http://www.app.dawuhanapp.com/p/46861501.html
责任编辑：
