[湖北日报]消除信息盲点拓宽就业渠道 高校变派遣为推销

10月29日，武汉科技大学文法学院2003级学生每人收到一份《毕业生快报》，详细介绍了近期要进入校园招聘的企业情况和毕业生需求行情。

学生们常抱怨，招聘单位虽多，可大家完全不了解，甚至只能凭单位名称去猜测。因此该学院成立就业服务中心，计划每半个月编印一期《毕业生快报》，帮助学生了解用人单位及招聘信息。

武科大管理学院卢绍伟老师身兼22个QQ群的管理员，每个毕业班各建一个群。学院从企业获取招聘信息并核对后，他便在群内发布，使学生迅速共享就业信息。

完成了从统招统分到双向选择的就业制度改革后，如何在毕业生和用人单位之间牵线搭桥，把学生们成功地推销给社会，成为各高校及院系毕办负责人的重要职责。

湖北工业大学招生就业处处长何艾兵笑称：“我现在是一名‘供销科长’。”他分析，供需双方沟通不足，存在“信息盲点”，是毕业生供需链条出现“两头难”的一个重要原因。

请来企业老总作报告，设立信息公布栏，建起手机短信平台，开设就业指导课……我省高校纷纷采取各种措施，为学生提供及时而贴心的就业服务，同时设法让用人单位多了解本校学生，拓宽就业渠道。

9月下旬，在汉召开的一次全国油脂学术年会上，武汉工业学院食品学院在赠送给与会代表的材料中，附上了毕业生情况一览表。这种专业对口的学术会议上，学校也不忘“促销”。

其实今秋开学不久，多数高校已赶制出本届毕业生统计表，每名学生的基本情况、就业意向、生源地，都一目了然。这样既方便老师们当好“供销科长”，向社会各界推荐合适人选，用人单位也能根据需求来选择。

[湖北日报]2006年11月3