[湖北日报]学子喊挤企业犯愁 毕业生供需链条悄现“两头难”

10月29日，中铁十一局与湖北工业大学签下“订单资助协议”，将在有就业意向的大三学生中择优签约，资助每人学杂费5000元，学生毕业后直接进入该企业工作。

近年来由于重大工程项目不断，中铁十一局对土木、道桥、建筑学专业人才求贤若渴，每年在全国招聘三四百名大学生，去年和今年均招700余人。此次与湖工大启动订单资助计划，是该企业首次将“橄榄枝”伸向大三学生。“作为施工单位，工作比较艰苦。”中铁十一局干部人事部部长卢志成坦率地说，企业作好了心理准备，每年招聘这么多大学生，可能有1/3不愿留下来，1/3身体不合格。尽管大学生就业观念有所改变，仍有不少学生期望值过高，希望进入高薪企业，也不愿从事艰苦工作。因此，企业特别注重人才储备。经双向选择，一批大三学生欣然签约。土木工程专业的张祖俊说：“现在就业形势很严峻，早点签约是为自己‘投保’。”

近几年，全国高校毕业生人数不断攀升，增加了就业压力，许多学生在10月前后便开始奔波求职。然而，毕业生纷纷喊“就业难”的同时，不少用人单位却为“求贤难”犯愁。

每年11月20日以前，教育部都严禁企业进入学校发布招聘信息以及进行相关的招聘活动，但这并不能阻止企业提前打响揽才大战。从9月下旬起，各企业便陆续通过校园宣讲会、总裁演讲等方式，来吸引毕业生的关注目光，甚至在大三学生身上“打主意”。许多企业负责人直言不讳：“我们生怕好学生被抢走了！”

[湖北日报]2006年11月2