[新华网]诚实亦可赢得高薪岗位

近日，湖北工业大学计算机学院软件工程专业本科毕业生李礼成功与杭州阿里巴巴公司签约，获得软件开发工程师职位，年薪近十万元。回顾参加笔试、面试的过程，李礼觉得，除了自己专业知识扎实外，诚实也许是赢得面试官认可的另一块“敲门砖”。

他在网上应聘阿里巴巴，笔试过了。在面试登记表上，李礼毫不掩饰地填写“曾经挂过科”。第一次面试通过了，他和两名名校研究生一起进入第二次面试。

第二次面试时，面试官问了一些技术问题和智力题，其中一道智力题是“一只熊在10秒钟内掉入一个10米深的洞里，这只熊是什么颜色的？”两位研究生猜了个答案，可当面试官问“为什么”的时候，他们却无言以对。当问到李礼时，他的回答是：“还没想出来。”李礼告诉记者，虽然他一道智力题都没有答出来，但不抢着回答、没经过仔细思考不随便猜答案的做法，给面试官留下了好印象。

进入第三次面试，李礼只是和面试官闲聊。“以前应聘过哪些公司？”面试官问道，李礼坦率地谈到了应聘网易失败的经历。“应聘时，个人性格和人品很重要，考官很看重应聘者的诚实品质。”李礼说。

当然，个人实力也是求职成功的重要因素。尽管李礼考试成绩不理想，体育课挂过科，但他专业知识扎实，实际动手编写软件能力强，曾参加全国大学生机器人足球大赛和国际大学生程序设计大赛，分别获得了三等奖和优胜奖。 综合