11月23日至12月5日，湖北工业大学材料与化学工程学院把就业服务搬进“一站式”光合学生社区，接连办了两周的“暖招”活动。精准辅导、技能培训、企业直招、学长分享……一套“组合拳”下来，让2026届毕业生们求职路上更踏实了。
11月23日晚的社区活动室里，气氛格外热闹。学院党委副书记闫秋霞和宁波芯速联光电的招聘主管张媛刚坐定，就被毕业生们围了起来。“我的简历怎么突出实验项目优势？”“女生做机械行业发展空间大吗？”学子们拿着简历挤在咨询台前，问题一个接一个。这场“一对一”辅导连轴转了3个小时，7名毕业生都得到了针对性建议。“以前总觉得专业对口的岗位才靠谱，经老师点拨才发现，我的实验管理经验在管培生岗位上也是加分项。”材控专业的阮同学翻着标注满满的简历说。
求职技能得练实，找工作才更有底气。11月28日的专题培训课上，大冶新冶特钢的郭总干脆把企业招聘的“筛选标准”摆到了台面上：“HR看简历就30秒，核心数据和对口经验必须第一眼抓住眼球。”一旁的锦鲤生涯主理人杨瑾则现场模拟面试场景，随机点学生上台“实战”，手把手教大家化解紧张、精准答题。不少学生边听边记，遇到关键技巧还不忘拍笔记。“以前写简历就是堆经历，现在终于搞懂了要‘投其所好’，面试也不再怕临场紧张了。”高分子专业的罗同学说。
把企业“请进门”，岗位才能送上门。12月4日的社区招聘会上，湖北现代化工、湖北璜时得新材料两家本土企业带来了50多个对口岗位，从材料研发到生产管理，涵盖了学院主要专业方向。毕业生们带着修改后的简历有序咨询，HR们则当场讲解岗位要求、薪资福利，合适的就直接安排初面。“不用跑校外招聘会，在宿舍楼下就能和HR面对面，太方便了。”刚结束面试的化工专业学生宋梦蝶说。当天就有50多人和企业达成初步意向，不少人还拿到了复试通知。
把就业服务送到学生“家门口”，这场持续两周的活动让“一站式”学生社区真正发挥了作用。通过拉上企业、请来校友，学院把资源聚到了一起，帮毕业生们少走了不少弯路。接下来，学院还会继续对接更多企业，把这样的“暖招”服务常态化，让每一位学子都能找到心仪的工作。（通讯员汪健）
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