湖北日报全媒记者陈熹 通讯员秦钰雯 实习生熊静怡
5月24日下午，“湖北百校联动”2025届“百日冲刺促就业行动”校园招聘会在湖北工业大学举行。55家企业来校招聘，其中90%为湖北企业。
临近毕业季，还未确定工作的应届毕业生纷纷前往现场，积极与用人单位沟通，寻找合适的发展机会。
“这场招聘会来得太及时了！”土木建筑与环境学院研三的任同学感慨。几天前，他突然接到已签约公司的解约通知，这让即将毕业的他有些措手不及。“听说学校又要举行招聘会，其中有中建科工等专业对口的企业，于是赶紧重新制作简历，期待能找到理想的工作。”
还有毕业生抱着“再试试”的心态前来求职。武昌首义学院生物工程专业大四的钟同学已经拿到某互联网公司的offer，但她更倾向于从事本专业工作。“刚刚向一家生物医药公司投递了简历，如果被录用，可能考虑与上一家公司解约。”
行业发展催生新的用人需求，不少企业把握此次机会广纳人才。随着新能源汽车生产规模扩大，电池绝缘阻燃材料需求量增加，研发生产耐高温云母绝缘材料的湖北平安电工科技股份公司对相关人才的需求也有所增加。该公司招聘负责人金先生介绍，公司此次提供40个研发类、技术类、生产类等核心岗位，主要面向材料化学专业招聘，有汽车零部件制造等相关实习经验的求职者更容易获得企业青睐。
本次招聘会还设有应征入伍、西部计划咨询点，为毕业生提供“直接就业”之外的多元选择。今年研三的朱同学了解西部计划详情后，毫不犹豫投递了简历：“我觉得这是一次难得的成长机会，既能将所学知识应用到实际中，为西部发展出一份力，也能在基层实践中磨砺意志、拓宽人生视野，这样的经历对我来说比直接就业更有价值。”
“现实压力之下，‘先就业再择业’是一种务实的求职策略。”就业指导区的刘雪姣老师建议广大毕业生适当调整观念，以更开放的心态应对职业选择。她提醒道：“校园招聘接近尾声，大家要打破‘专业必须对口’的认知误区，积极探索多种可能。例如不少销售岗位会要求应聘者具备相关专业知识，这意味着跨领域就业并非脱离专业，反而可能成为职业发展的新起点，有时多一个选项，就多一次打开职业大门的机会。”
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