12月18日下午，我校生涯规划与就业指导教研室会议在行政楼二楼2号会议室举行。校党委副书记、副校长桂丽，各学院党委副书记，生涯规划与就业指导课任课教师、咨询师以及招就处全体教职工齐聚一堂，共同探讨教研室发展与队伍建设新方向。
会议伊始，招就处处长杨伟国系统汇报教研室建设情况。他结合当前高校毕业生总量高位运行、就业市场“结构性矛盾”凸显的外部形势，以及学生对高质量就业与终身发展的迫切需求，详细阐述了教研室的发展规划。未来，将通过校企协同开发职业实训项目、实施“杰出校友导师计划”等举措，持续推动就业指导从“技巧传授”向“终身发展”深化，教研室也将聚焦“课程精准化、实践能力化、咨询个性化、育人全员化、师资专业化”五位一体战略，着力打造贯穿学业与职业发展的育人生态链。
在交流发言环节，外国语学院辅导员张薇分享授课经验，艺术设计学院辅导员谭蔚交流职规赛教师赛道参赛经验，经济与管理学院辅导员许沁怡介绍个性化咨询服务情况，为后续工作提供了有益借鉴。
桂丽在总结讲话中深入剖析教研室的发展路径。她回顾了教研室建设发展的决策背景，强调职能部门统筹优势对资源整合的关键作用。针对队伍建设，她提出“三化”发展要求：一是专业化筑基，辅导员需深入对接企业与学生需求，强化实务洞察力；二是职业化赋能，通过定向培养、企业研学等打造“双师型”团队；三是专家化引领，鼓励教师立足本土实践开展理论研究，推动校本化课程体系创新。她特别指出：“辅导员要成为学生职业发展的‘终身导师’，既要懂专业更要懂行业，既要会教学更要会育人。”
学校将以此次会议为契机，全面启动“生涯指导师资卓越计划”，通过建立校企协同教研平台、开发专业特色课程模块、完善分类咨询标准等举措，着力破解生涯教育与专业教育融合不足等难题，为培养新时代复合型人才提供系统化支撑。
责任编辑：陈凌
